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フリーランスエンジニアのエージェント比較｜案件紹介サービス4社の違い

※本記事はアフィリエイト広告（PR）を含みます。

この記事は、Web系の開発会社で3〜5年ほど実務経験を積み、会社員からフリーランスとして独立するか、まずは副業で案件を受けてみるかを迷っているエンジニアを想定しています。フリーランスエンジニア向けの案件紹介サービス（エージェントやマッチングプラットフォーム）4社を、公式サイトの情報をもとに比べます。

この記事でわかること

フリーランスエンジニア向け案件紹介サービスを選ぶ5つの基準
ギークスジョブ・ITプロパートナーズ・ポテパンフリーランス・エンジニアデータバンクの違い
独立前に知っておきたいフリーランス新法のポイントと注意点

結論：稼働日数・経験年数・手数料の開示で選ぶ

案件数と対応エリアの広さで選ぶなら、案件一覧に1万件超の案件が表示され、東京・大阪・名古屋・福岡などで絞り込めるギークスジョブが候補です。
週2日からの稼働で始めたいなら、週2日からの案件を紹介するITプロパートナーズが候補です。
実務経験1〜3年程度でWeb系の案件を探すなら、若手〜中堅向けの案件を掲載するポテパンフリーランスが候補です。
副業（週1日〜）からフリーランスまで幅広く探し、手数料の条件も重視するなら、仲介手数料0%と案内するエンジニアデータバンクが候補です。

フリーランスは会社員と比べて収入が案件次第で変わり、契約の終了で収入が途切れることもあります。複数のサービスに登録して案件の選択肢を持っておく方法もあります。

案件紹介サービスを選ぶ5つの基準

1. 稼働日数とリモートの条件

週5日の常駐型か、週2〜3日の案件か、フルリモートかで、選ぶサービスが変わります。副業から始める場合は、週1〜2日の案件があるかが重要です。

2. 案件数と得意分野

扱う言語や職種（Web系、インフラ、PM＝プロジェクトマネージャーなど）が自分のスキルと合っているかを確認します。

3. 手数料・マージンの開示

マージンとは、企業が支払う金額のうちサービス側が受け取る分のことです。公開しているサービスもあれば、公開していないサービスもあります。

4. 支払いサイト

支払いサイトとは、月末などの締め日から報酬が支払われるまでの期間のことです。短いほど資金繰りが楽になります。

5. 契約・請求・税務のサポート

契約書の確認、請求書の発行、税務や保険の相談など、事務面のサポートがあると独立直後の負担を減らせます。

フリーランスエンジニア向け案件紹介サービス4社の比較表

サービス名	運営会社	対象・稼働形態	案件数（公式サイト表記）	費用・手数料	支払い・サポート
ギークスジョブ	ギークス株式会社	ITフリーランス。紹介案件の83%がリモート相談可能（よくある質問より）	案件一覧に10,374件を表示（2026年10月確認時）	登録無料。マージンは公式サイトで要確認	支払いサイトは要確認。福利厚生プログラム「フリノベ」あり
ITプロパートナーズ	株式会社Hajimari	エンジニア・デザイナー・マーケター。週2日からの案件	10,000件以上（時点の記載なし）	利用料金は無料。マージンは公式サイトで要確認	専属エージェントが契約交渉や債権管理などを代行
ポテパンフリーランス	株式会社ポテパン	実務経験1年以上の若手〜中堅。Web系開発案件が中心	案件一覧に1,227件を表示（2026年10月確認時）	登録・案件紹介・成約すべて無料と案内	税務・保険・キャリア相談、契約書類作成、請求業務サポート
エンジニアデータバンク	KICK ZA ISSUE株式会社	副業（週1日〜）、フリーランス（週3日〜）、正社員案件	公式サイトで要確認	仲介手数料0%と案内	支払サイト最短15日（公式サイトより）、独立支援・学習支援

各サービスの詳細は、以下のリンクから確認できます。

各サービスの特徴・向いている人・注意点

ギークスジョブ：案件数と全国の拠点が特徴

特徴

運営はギークス株式会社（2007年8月設立、東京証券取引所スタンダード市場上場、証券コード7060）です。東京本社のほか、北海道・大阪・広島・福岡に支店、名古屋にサテライトオフィスがあります。
案件一覧では「検索結果 10374 件」と表示され、渋谷・新宿などの東京エリア、横浜・川崎、大阪近辺、名古屋近辺、福岡近辺で絞り込めます。
よくある質問では「ご紹介できる案件のうち83%はリモート相談可能」と案内されています（時点の記載なし）。
Java、PHP、JavaScript、Python、Rubyなどの開発案件のほか、PMの案件も扱っています。単価は税抜の月額で表示されています。
福利厚生プログラム「フリノベ」があります。

向いている人：首都圏以外も含めて案件を探したい人、多くの案件から条件を比べたい人に向いています。

注意点：マージン率や支払いサイトは、今回確認したページでは明記されていなかったため公式サイトで要確認です。

ギークスジョブの公式サイトを見る

ITプロパートナーズ：週2日からの案件を紹介

特徴

運営は株式会社Hajimariで、エンジニア、デザイナー、マーケター向けの案件紹介サービスです。
「週2日から」の案件を扱い、フルリモート、基本リモートで一部出社、出社などの働き方の案件が掲載されています。
案件数は「10,000件以上のフリーランス案件を掲載中」と案内されています。
専属エージェントが案件を紹介し、契約交渉や債権管理（報酬の回収管理）などを代行すると説明されています。利用料金は無料です。

向いている人：独立直後に週2〜3日の案件を組み合わせたい人、会社員を続けながら少ない稼働日数で案件に関わりたい人に向いています。

注意点：稼働日数が少ない案件は、月額の報酬も稼働日数に応じた金額になります。生活費をまかなえるかを踏まえて案件を組み合わせましょう。マージンや支払いサイトは公式サイトで要確認です。

ITプロパートナーズの公式サイトを見る

ポテパンフリーランス：実務経験1〜3年の若手〜中堅向け

特徴

運営は株式会社ポテパン（2014年創業）です。
よくある質問では、実務経験1年以上の人を主な対象とし、経験1〜3年でも参画できる案件を掲載していると案内されています。
案件はRuby on Rails・Laravel・Vue.js・Reactを中心としたWeb系開発、フルリモート案件、AI・機械学習案件などで、エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡とフルリモートです。
公式サイトでは「登録・案件紹介・成約・すべて無料です。中間マージンや紹介手数料はいただきません。」と案内されています。
案件マッチングのほか、税務・保険・キャリア相談、契約書類の作成、請求業務のサポートがあります。最短で登録から2週間程度で参画できると案内されています（公式サイトより）。

向いている人：Web系の実務経験が1〜3年程度で、初めてフリーランスとして案件を探す人に向いています。

注意点：実務経験がない人は主な対象外とされています。案件一覧の表示件数は1,000件台で、ギークスジョブやITプロパートナーズと比べると少なめです。

ポテパンフリーランスの公式サイトを見る

エンジニアデータバンク：副業からフリーランスまで手数料0%と案内

特徴

運営はKICK ZA ISSUE株式会社で、フリーランス・副業・事業会社所属のエンジニア向けのプラットフォームです。
副業案件（週1日〜）、フリーランス案件（週3日〜）、正社員案件を扱い、フルリモートの案件もあります。
公式サイトでは「すべてのサービスが無料で使えます。登録料から案件成約時の仲介手数料まで一切かかりません。」と案内され、サービス比較表では仲介手数料0%、支払サイト最短15日と記載されています。
案件獲得の支援のほか、独立支援、ナレッジシェア、学習支援などの機能があります。

向いている人：まずは週1日程度の副業から始めたい人、手数料や支払いの条件を重視して案件を選びたい人に向いています。

注意点：案件数は今回確認したページでは明記されていなかったため公式サイトで要確認です。「最短15日」は条件によって変わる可能性があるため、契約前に確認しましょう。

エンジニアデータバンクの公式サイトを見る

独立前に知っておきたいフリーランス新法

2024年11月1日に「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が施行されました。公正取引委員会によると、フリーランスに業務を委託する事業者には、主に次のような義務があります。

業務内容・報酬額・支払期日などの取引条件を、書面やメールなどで明示すること
報酬の支払期日を、成果物などを受け取った日から60日以内のできる限り短い期間内で定め、期日までに支払うこと
募集情報を正確かつ最新の内容に保ち、虚偽や誤解を生じさせる表示をしないこと
ハラスメント対策のための体制を整備すること

契約を結ぶときは、取引条件が書面やメールで示されているかを確認しましょう。また、会社員と異なり、健康保険や年金の手続き、確定申告などは自分で行う必要があります。

よくある質問

Q1. 会社員のまま副業として使えますか？

エンジニアデータバンクは週1日からの副業案件、ITプロパートナーズは週2日からの案件を扱っています。勤務先の副業規定は事前に確認してください。

Q2. 実務経験が浅くても案件を紹介してもらえますか？

ポテパンフリーランスは、実務経験1年以上の人を主な対象とし、経験1〜3年でも参画できる案件を掲載していると案内しています。ほかのサービスの経験条件は公式サイトで要確認です。

Q3. マージン率は公開されていますか？

エンジニアデータバンクは仲介手数料0%、ポテパンフリーランスは「中間マージンや紹介手数料はいただきません」と案内しています。ギークスジョブとITプロパートナーズは公式サイトで要確認です。

Q4. 登録から案件参画までどのくらいかかりますか？

ポテパンフリーランスは、最短で登録から2週間程度で参画できると案内しています。ほかのサービスは公式サイトで要確認です。

まとめ

フリーランスエンジニア向けの案件紹介サービスは、稼働日数とリモートの条件、案件数と得意分野、手数料の開示、支払いサイト、事務面のサポートで選ぶと比べやすくなります。

案件数と対応エリアの広さを重視する人：ギークスジョブの公式サイトを見る
週2日からの稼働で始めたい人：ITプロパートナーズの公式サイトを見る
実務経験1〜3年程度でWeb系案件を探す人：ポテパンフリーランスの公式サイトを見る
副業から始めたい人、手数料の条件を重視する人：エンジニアデータバンクの公式サイトを見る

案件数や手数料の条件は変わることがあります。契約前に各社の公式サイトで最新の情報を確認してください。

出典

情報は2026年10月時点の各社公式サイトに基づきます。最新情報は公式サイトでご確認ください。

ギークスジョブ：https://geechs-job.com/ 、https://geechs-job.com/project 、https://geechs-job.com/company
ITプロパートナーズ：https://itpropartners.com/
ポテパンフリーランス：https://freelance.potepan.com/
エンジニアデータバンク：https://engineer-data-bank.com/
公正取引委員会「フリーランス法特設サイト」：https://www.jftc.go.jp/freelancelaw_2024/

2026年10月6日

メーカーエンジニアの転職エージェント比較｜メーカーズジョブとタイズ

※本記事はアフィリエイト広告（PR）を含みます。

この記事は、自動車部品や電機のメーカーで設計や生産技術（量産のための設備・工程を立ち上げる仕事）を数年担当し、別のメーカーへの転職を考え始めた20代後半〜30代のエンジニアを想定しています。メーカー・製造業に特化した転職エージェント2社を、公式サイトの情報をもとに比べます。

この記事でわかること

メーカー・製造業エンジニアの転職市場を公的データで確認する方法
メーカー特化の転職エージェントを選ぶ5つの基準
メーカーズジョブとタイズの求人数・拠点・サポート内容の違い

結論：求人数とサポート重視ならメーカーズジョブ、拠点と業界の幅ならタイズを確認

メーカーズジョブは、求人数30,620件（2026年4月1日時点）を掲げ、年収交渉や退職交渉までサポートするメーカー・製造業特化の転職支援サービスです。
タイズは、大阪本社に加えて関東・東海に営業所を持つメーカー専門の転職エージェントで、研究開発・設計から品質保証、営業・経理まで職種の幅が公開されています。

2社は運営会社も拠点も異なるため、希望する勤務地や職種に合わせて両方の求人を比べる方法もあります。

公的データで見るメーカー技術職の求人状況

厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和8年8月分）」の参考統計表では、ハローワークにおける有効求人倍率（求職者1人あたりの求人数、常用・パート含む）は次のとおりです。

職業計：1.06倍
製造技術者（開発）：1.92倍
製造技術者（開発を除く）：0.74倍
生産工程従事者：1.60倍

同じ製造業の技術者でも、開発系かそれ以外かで求人倍率に差があります。1倍を下回る「製造技術者（開発を除く）」では、ハローワーク上は求職者の数が求人の数を上回っている状態です。これはハローワーク経由の数字で、民間の転職エージェントの求人状況とは一致しませんが、職種によって転職のしやすさが変わる目安になります。

登録前に整理しておきたい経験の項目

メーカーのエンジニア職は、同じ「設計」でも担当製品や工程で求められる経験が大きく異なります。エージェントとの面談や職務経歴書の作成をスムーズにするため、次の項目を書き出しておくと便利です。

担当した製品・部品と、関わった工程（構想設計、詳細設計、試作、評価、量産立ち上げなど）
使用してきたツール（3D CAD、CAE＝コンピューターによる解析、計測機器など）
品質や原価に関する取り組み（不具合の原因分析、工程改善、コスト低減など）
保有資格や語学力、海外拠点とのやり取りの経験
希望条件（勤務地、転勤の可否、年収、扱いたい製品分野）

社外秘の情報は書かず、公開してよい範囲で表現することも大切です。

メーカー特化の転職エージェントを選ぶ5つの基準

1. 職種の対応範囲

機械設計、電気設計、生産技術、品質保証（製品の品質を保証する仕事）など、自分の職種の求人があるかを確認します。

2. 業界の対応範囲

自動車、電機・半導体、化学・素材、医薬品・医療機器など、メーカーといっても業界はさまざまです。同業界で探すか、別業界も含めるかで選ぶサービスが変わります。

3. 拠点と勤務地

メーカーの工場や研究所の所在地は会社ごとに異なるため、勤務地の希望とエージェントの拠点・求人の地域が合っているかが大切です。

4. サポートの範囲

書類・面接対策に加えて、年収交渉や退職交渉（現職を円満に辞めるための相談）まで対応しているかを確認します。

5. 求人数の表記

求人数は時点や非公開求人の扱いが各社で異なるため、注記もあわせて確認しましょう。

メーカーズジョブとタイズの比較表

サービス名	運営会社	対象職種・業界	求人数（公式サイト表記）	拠点	求職者の費用	主なサポート
メーカーズジョブ	株式会社MyVision	メーカー・製造業（職種一覧は公式サイトで要確認）	30,620件（2026年4月1日時点）	東京都港区（運営会社所在地）	無料相談と案内	求人紹介、書類・面接対策、年収交渉、退職交渉、入社手続きのアドバイス
タイズ	株式会社タイズ	研究開発・設計、生産技術、生産管理、品質管理・保証、営業、経理など。電気・電子・半導体、機械、化学・素材、自動車など	公開求人8,669件、非公開求人5,000件以上（時点の記載なし）	大阪本社、関東営業所（品川）、東海営業所（名古屋）	無料	転職相談、求人紹介、選考対策、面接日程調整、年収などの交渉、退職交渉

各サービスの詳細は、以下のリンクから確認できます。

各サービスの特徴・向いている人・注意点

メーカーズジョブ：求人数と一貫したサポートが特徴

特徴

運営は株式会社MyVision（有料職業紹介事業許可番号13-ユ-314719）で、メーカー・製造業に特化した転職支援サービスです。
求人数は30,620件（2026年4月1日時点）と案内されています。
サポートは、初回面談、求人紹介、書類選考・面接対策とフィードバック、年収交渉、退職交渉サポート、入社手続きのアドバイスまで一連の流れで紹介されています。
公式サイトでは「平均年収UP金額143万円」（2026年1月1日〜3月31日に年収アップで内定承諾した方の平均）と紹介されています。

向いている人：多くの求人から比べたい人、年収交渉や退職交渉を含めて相談しながら進めたい人に向いています。

注意点：扱う職種の一覧と対応エリアは、今回確認したページでは明記されていなかったため公式サイトで要確認です。年収アップの数字は特定期間・特定の対象者の平均です。

メーカーズジョブの公式サイトを見る

タイズ：大阪・関東・東海に拠点を持つメーカー専門エージェント

特徴

運営は株式会社タイズ（2005年7月設立、有料職業紹介事業許可番号27-ユ-300393）。事業内容は「メーカー業界およびコンサルティング業界に特化した人材紹介事業、採用代行事業」とされています。
拠点は大阪本社（大阪市北区梅田）、関東営業所（東京都港区港南）、東海営業所（名古屋市中村区）です。
職種は研究開発・設計、生産技術、生産管理、品質管理・保証、製造オペレーター・保全、SE・IT、営業、経営企画、経理・財務。業界は電気・電子・半導体、機械、化学・素材、自動車・輸送用機器、インフラ、食料品、医薬品・医療機器が掲載されています。
求人数は公開求人8,669件、非公開求人5,000件以上で、対応エリアは日本全国と案内されています。
公式サイトでは「ご利用はすべて無料です」とされ、転職相談、求人紹介、選考対策、面接日程の調整、年収などの交渉、退職交渉のサポートが紹介されています。

向いている人：関西・東海エリアのメーカーも視野に入れている人、技術職だけでなく営業や管理部門も含めてメーカーへの転職を考えている人に向いています。

注意点：求人数に時点の記載はありません。面談の方法（来社・オンラインなど）は公式サイトで要確認です。

タイズの公式サイトを見る

面談で確認しておきたい質問の例

メーカーの求人票は、仕事内容が「設計」「生産技術」など大きな括りで書かれていることがあります。エージェントとの面談では、次のような点を確認すると、入社後のギャップを減らしやすくなります。

担当する製品と、設計・開発のどの工程を任されるのか
配属先の拠点（本社・工場・研究所）と、将来の異動や転勤の可能性
使用しているCADやCAEなどのツールと、社内の開発体制
海外拠点や取引先とのやり取りの頻度と、語学力が必要な場面
評価制度と、年収が上がる仕組み（等級・資格手当など）
選考の流れと、技術面接や適性検査の有無

確認したいことを事前にメモしておき、面談のたびに答えを書き足していくと、複数の求人を同じ基準で比べやすくなります。

よくある質問

Q1. 利用に費用はかかりますか？

タイズは「ご利用はすべて無料です」と案内しています。メーカーズジョブは公式サイトで「無料相談」と案内されています。なお厚生労働省（石川労働局）の解説では、求職者から手数料を取れるのは芸能家・モデルや、年収700万円を超える経営管理者・科学技術者・熟練技能者などの職業に限られるとされています。登録前に各社の説明を確認してください。

Q2. 技術職以外の職種でも使えますか？

タイズは営業、経営企画、経理・財務などの職種も掲載しています。メーカーズジョブの対象職種は公式サイトで要確認です。

Q3. 退職の進め方も相談できますか？

メーカーズジョブ・タイズともに、退職交渉のサポートを案内しています。メーカーでは担当製品の開発スケジュールに合わせて退職時期を調整したいケースもあるため、内定前の段階から入社時期の希望を伝えておくと調整しやすくなります。

Q4. 「非公開求人」とは何ですか？

一般の求人サイトなどには公開されず、エージェント経由で紹介される求人のことです。タイズは非公開求人5,000件以上と案内しています。内容は登録後の面談などで紹介されるのが一般的です。

Q5. 2社に同時に登録してもいいですか？

登録自体は可能です。同じ企業に両方から重複して応募しないよう、応募状況は自分でも管理しておきましょう。

まとめ

メーカー・製造業エンジニアの転職では、職種と業界の対応範囲、拠点と勤務地、サポートの範囲で選ぶと比較しやすくなります。公的データでも、同じ技術者で職種によって求人倍率に差があることがわかります。

進めるときは、まず担当製品・工程・ツール・資格などの経験を書き出し、勤務地や年収などの希望条件に優先順位をつけます。そのうえでエージェントの面談で求人の詳細を確認し、複数の求人を同じ基準で比べていくと、判断しやすくなります。在職中の場合は、退職交渉の進め方まで相談できるかも選ぶポイントです。

多くの求人から比べ、年収交渉や退職交渉まで相談したい人：メーカーズジョブの公式サイトを見る
関西・東海のメーカーや、技術職以外の職種も視野に入れたい人：タイズの公式サイトを見る

出典

情報は2026年10月時点の各社公式サイトに基づきます。最新情報は公式サイトでご確認ください。

メーカーズジョブ：https://makers-job.jp/
株式会社MyVision 会社概要：https://my-vision.co.jp/about
タイズ：https://www.ee-ties.com/ 、https://www.ee-ties.com/service/ 、https://www.ee-ties.com/about/company/
厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）について」：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76397.html （参考統計表：https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001753011.pdf）
石川労働局「職業紹介事業とは」：https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/syoukai_gaiyou.html

2026年10月6日

施工管理の転職の進め方｜建設業界の求人倍率データとビルドジョブの特徴

※本記事はアフィリエイト広告（PR）を含みます。

この記事は、地域の建設会社で施工管理（工事の工程・品質・安全・原価を管理する仕事）として5年ほど働き、休日の取りやすさや働き方を見直すために転職を考え始めた30代を想定しています。建設業界の転職市場を公的データで確認し、転職の進め方と、建設業界特化の転職エージェント「ビルドジョブ」の特徴を整理します。

この記事でわかること

公的データで見る建設業界の人手不足と求人倍率
施工管理の転職を進める5つのステップと、転職先を選ぶ基準
建設業界特化の転職エージェント「ビルドジョブ」の特徴と注意点

結論：求人は多い。だからこそ条件を整理して比べる

厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和8年8月分）」では、ハローワークにおける「建築・土木・測量技術者」の有効求人倍率（求職者1人あたりの求人数）は5.71倍で、職業計の1.06倍を大きく上回っています（常用・パート含む）。

求人が多い状況では、応募先の選択肢も広がります。休日・残業・勤務地・工事の種類など、自分の優先順位を先に決めてから比べることが、転職後のミスマッチを減らす近道です。建設業界に特化した転職エージェントを使う場合は、施工管理や設計の求人を扱うビルドジョブが候補の一つです。

公的データで見る建設業界の転職市場

就業者は減少し、高齢化が進んでいる

国土交通省の「参考資料集」（令和8年4月3日）によると、建設業の就業者数は685万人（平成9年平均）から478万人（令和7年平均）に減少しています。年齢構成は55歳以上が36.6%、29歳以下が11.9%（令和6年平均）です（いずれも総務省「労働力調査」をもとに国土交通省が作成）。

技術者・技能者の求人倍率は高い水準

厚生労働省の同じ統計では、令和8年8月の有効求人倍率（常用・パート含む）は次のとおりです。

職業計：1.06倍
建設・採掘従事者：5.10倍
建築・土木・測量技術者：5.71倍

ただし、これはハローワークを通じた求人・求職の数字で、民間の転職サービスの状況とは一致しない点に注意が必要です。

働き方のルールが変わった

厚生労働省によると、建設業にも2024年4月から時間外労働（残業）の上限規制が適用されています。上限は原則として月45時間・年360時間です。臨時的な事情がある場合でも、月45時間を超えられるのは年6回まで、残業は年720時間まで、休日労働を含めて月100時間未満・2〜6か月平均で80時間以内とされています（災害の復旧・復興事業には一部例外あり）。転職先を比べるときは、こうしたルールに沿って残業時間をどう管理しているかを質問してみるのも一つの方法です。

一方で、国土交通省の資料では「技術者・技能者ともに4週8休（週休2日）の確保ができていない場合が多い」とされ、4週8休以上の割合は「公共工事受注がほとんど」で29.4%、「民間工事受注がほとんど」で15.8%と示されています（令和6年度調査）。休日の取りやすさは、転職先によって差が出やすいポイントです。

施工管理の転職を進める5つのステップ

経験の棚卸し：担当した工事の種類（建築・土木・電気・管工事など）、規模、担当した工程、保有資格（施工管理技士など）を書き出します。
条件の優先順位づけ：休日、残業、勤務地・転勤、年収、発注者側か受注者側かなど、譲れない条件を3つ程度に絞ります。
情報収集：求人票だけでなく、休日の実態や現場の数、担当範囲を確認します。転職エージェントを使う場合は面談で確認できます。
応募・面接：施工実績を「工事の種類・規模・役割・工夫したこと」の形で説明できるように準備します。
退職・引き継ぎ：担当現場の工期を踏まえて退職時期を決め、引き継ぎの計画を立てます。

職務経歴書で施工実績を伝えるときの項目例

施工管理の職務経歴書では、担当した現場ごとに次の項目を並べると、経験の幅が伝わりやすくなります。

工事の種類（例：RC造の集合住宅新築、道路改良工事、空調設備更新など）
工事の規模（請負金額、延床面積、工期など、公開してよい範囲で）
自分の立場と担当（現場代理人、主任技術者、工程・品質・安全・原価のどれを担当したか）
工夫したことと結果（工程の短縮、事故防止の取り組み、協力会社との調整など）

守秘義務がある情報は書かないよう注意し、書き方に迷う場合は転職エージェントの書類添削を利用する方法もあります。

転職先・サービスを選ぶ4つの基準

1. 工事の種類と立場が合っているか

同じ施工管理でも、建築・土木・設備などの工事の種類や、ゼネコン（総合建設会社）・サブコン（専門工事会社）・発注者側など立場によって仕事内容が変わります。

2. 休日と残業の実態

求人票の年間休日だけでなく、4週8休の運用状況や繁忙期の残業時間を確認しましょう。

3. 資格と経験の活かし方

施工管理技士などの資格が手当や担当範囲にどう反映されるかは、会社によって異なります。

4. 相談できる窓口があるか

在職中で時間が取りにくい場合は、夜間や土日に相談できる窓口があると進めやすくなります。

面談や面接で確認したい質問の例

求人票だけではわからない働き方は、エージェントとの面談や企業との面接で確認します。施工管理の場合は、次のような質問が役立ちます。

年間休日は何日で、現場では4週8休をどの程度運用できているか
1人あたり何現場を担当することが多いか（掛け持ちの有無）
残業時間をどのように記録・管理しているか
施工管理技士などの資格手当や、資格取得の支援制度はあるか
転勤や長期出張の有無と、その頻度
主な発注者（公共工事か民間工事か）と、工事の種類

特に休日については、先に紹介した国土交通省の資料でも公共工事と民間工事で4週8休以上の割合に差が見られるため、主な発注者を確認しておくと判断材料になります。

施工管理の転職で使える方法の比較表

方法	特徴	求職者の費用	向いている人
建設業界特化の転職エージェント（ビルドジョブ）	施工管理・設計などの求人紹介、書類作成・面接対策、条件交渉まで支援。求人数は40,000件超（公式サイト表記、時点の記載なし）	無料（企業からの紹介手数料で運営と案内）	在職中で相談しながら進めたい人
総合型の転職エージェント	建設業以外の業界も含めて求人を紹介	サービスにより異なる	異業種も含めて検討したい人
求人サイト	自分で求人を検索して応募	サービスにより異なる	自分のペースで探したい人
ハローワーク	地域の求人を窓口やインターネットで探せる公的機関	無料	地元の企業を中心に探したい人

ビルドジョブの詳細は、以下のリンクから確認できます。

ビルドジョブの公式サイトを見る

ビルドジョブの特徴・向いている人・注意点

特徴

運営は株式会社MyVision（有料職業紹介事業許可番号13-ユ-314719）で、建設業界に特化した転職エージェントです。
扱う職種は、施工管理（建築・土木・管工事・電気工事・設備・プラント）、設計（建築・土木・設備・構造・意匠）、CADオペレーターなどです。
求人数は「40,000件超」、取引実績は「全国900社」と案内されています。
サポートは、キャリアの言語化、求人のマッチング、書類作成・面接対策、条件面の交渉です。
公式サイトでは「365日24時間、面談のご予約が可能です」とされ、平日の夜間や土日祝日にも調整していると案内されています。
実績として「年収アップ平均163万円」（2024年4月〜2026年3月11日時点）、「累計支援数50,529人」（2026年3月16日時点）と紹介されています（公式サイトより）。

向いている人

現場が忙しく平日に時間を取りにくい人、施工管理としての経験をどう伝えればよいか整理したい人、今すぐではなくても市場価値を知りたい人に向いています。

注意点

求人数「40,000件超」には時点の記載がありません。
対応エリアやオンライン面談の可否は、今回確認したページでは明記されていなかったため、公式サイトで要確認です。
年収アップの実績は特定期間の集計で、全員に当てはまるものではありません。

ビルドジョブの公式サイトを見る

よくある質問

Q1. ビルドジョブの利用に費用はかかりますか？

公式サイトでは「ビルドジョブのご利用は完全無料です」とされ、求人を紹介している企業からの紹介手数料で事業が成り立っていると説明されています。

Q2. すぐに転職するつもりがなくても相談できますか？

公式サイトのよくある質問では、「転職するか悩んでいる」「市場価値を知りたい」といった段階でも相談できると案内されています。

Q3. 紹介された求人には応募しないといけませんか？

応募の義務はなく、最終的に応募するかどうかは求職者の意思を尊重すると案内されています。

Q4. 現場が忙しく、平日に面談の時間が取れません。

ビルドジョブは「365日24時間、面談のご予約が可能です」と案内しており、平日の夜間や土日祝日にも調整していると説明しています。

Q5. 施工管理が未経験でも転職できますか？

ビルドジョブの公式サイトには「未経験歓迎」の施工管理求人の例も掲載されています。ただし応募条件は求人ごとに異なるため、個別の求人票で確認してください。

まとめ

公的データでは、建設業界は就業者の減少と高齢化が進み、技術者の求人倍率も高い水準にあります。一方で、休日の確保状況などは職場によって差があります。経験の棚卸しと条件の優先順位づけを先に行い、そのうえで求人を比べることが大切です。

進め方を振り返ると、次の順番です。

担当した工事の種類・規模・役割・資格を書き出す
休日・残業・勤務地・年収などの条件に優先順位をつける
面談や面接で、4週8休の運用や担当現場の数などを確認する
担当現場の工期を踏まえて、退職と引き継ぎの時期を決める

建設業界に特化した窓口で、夜間や土日も含めて相談しながら進めたい人は、ビルドジョブも選択肢の一つです。

ビルドジョブの公式サイトを見る

出典

情報は2026年10月時点の各社公式サイトに基づきます。最新情報は公式サイトでご確認ください。

ビルドジョブ：https://build-job.jp/
株式会社MyVision 会社概要：https://my-vision.co.jp/about
厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）について」：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76397.html （参考統計表：https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001753011.pdf）
国土交通省「参考資料集」（令和8年4月3日）：https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/const/content/001994097.pdf
厚生労働省「はたらきかたススメ（建設業）」：https://hatarakikatasusume.mhlw.go.jp/construction_company.html

2026年10月6日

期間工の選び方｜トヨタとクボタ筑波の期間従業員の待遇を求人情報で比較

※本記事はアフィリエイト広告（PR）を含みます。

この記事は、工場で働いた経験はないものの、寮付きの仕事で生活費を抑えながら働きたいと考えている20〜30代の人を想定しています。期間工（期間従業員：期間を定めた雇用契約でメーカーの工場に勤める働き方）の選び方と、トヨタ自動車とクボタ筑波工場の募集条件を、求人ページで公開されている数字だけで比べます。

この記事でわかること

期間工を選ぶときに確認したい5つの基準
トヨタ自動車とクボタ筑波工場の日給・手当・寮・勤務形態の違い
契約期間の上限や正社員登用など、応募前に確認したい注意点

結論：比べる項目が違うので「総額」と「条件」をセットで見る

2つの求人ページは、掲載している待遇の項目が異なります。日給だけを並べて比べるのではなく、手当の支給条件や寮・食事の負担まで含めて見るのがポイントです。

トヨタ自動車（スタッフ東海の求人ページ）：日給11,150円〜12,450円、入社時と6ヶ月満了時の特別手当が総額60万円、寮は家賃・水道光熱費0円。応募資格は「3ヶ月以上勤務可能な満18歳以上の方」で、未経験者歓迎と記載されています。
クボタ筑波工場（トリプルエースの求人ページ）：基本日給14,000円（勤続で昇給）、満期慰労金は総額140万円（出勤率90%以上が条件）、寮費無料で家族寮あり、正社員登用の制度あり。応募資格は「6ヶ月勤務可能な、満18歳以上の方」です。

短い期間から始めたい人はトヨタの条件、6ヶ月以上の勤務を前提に家族寮や正社員登用も視野に入れたい人はクボタ筑波の条件が、それぞれ検討しやすい内容です。

期間工を選ぶ5つの基準

1. 日給と月収例の算出条件

月収例は、勤務日数や残業時間、夜勤の有無などの前提で大きく変わります。算出条件が書かれているかを確認しましょう。

2. 手当の金額と支給条件

入社時の手当や、契約期間を満了したときの手当（満了金）は、支給時期や出勤率などの条件が付くことがあります。総額だけでなく、条件も読んでおくと安心です。

3. 寮・食事などの生活コスト

寮費だけでなく、水道光熱費や食費の負担がどうなるかで、手元に残る金額が変わります。

4. 勤務形態

2交替制（昼と夜の2つの勤務帯を交代で担当する働き方）や夜勤の有無は、生活リズムに直結します。

5. 契約期間・更新上限・正社員登用

期間工は有期の契約です。更新の上限や、正社員登用の制度があるかを確認しておくと、働き終えた後の見通しを立てやすくなります。

トヨタ自動車とクボタ筑波工場の待遇比較表

項目	トヨタ自動車（スタッフ東海の求人ページ）	クボタ筑波工場（トリプルエースの求人ページ）
勤務地	愛知県豊田市周辺、碧南市、田原市のトヨタ自動車工場（勤務地は会社が決定）	株式会社クボタ筑波工場（茨城県つくばみらい市）
仕事内容	自動車製造に関する各種作業（プレス、溶接、塗装、組立など）	トラクタ・エンジンの製造業務（組立、塗装、溶接、機械加工、運搬等）
日給	11,150円〜12,450円	基本日給14,000円（1年半後14,500円、2年半後15,000円）
月収例	316,580円〜353,500円（算出条件は記載なし）	平均月収34万円程度（20日勤務＋残業25時間、昼勤のみの場合）
手当	特別手当総額60万円（入社時20万円＋6ヶ月満了時40万円）	満期慰労金：年間48万円（6ヶ月ごとに24万円）、最終20万円（5ヶ月）、総額140万円（出勤率90%以上）
寮	家賃・水道光熱費0円、家具・家電付き	個室（一般物件）・家族寮ともに寮費無料（光熱費は要確認）
食事	公式サイトで要確認	工場内食堂1食500円（食費補助250円＋諸手当250円）で実質負担0円
勤務時間	連続2交替制：1直6:25〜15:05／2直16:00〜翌0:40（実働7時間35分）	日勤8:00〜16:30、早番・遅番の週替わり、日勤・夜勤（20:00〜4:30）の週替わりの勤務形態あり
休日	原則土・日（週休2日制）、年末年始・お盆・GWに長期連休	週休2日制（土・日）、GW・夏季・年末年始に長期連休、有給休暇は6ヶ月経過後に10日（出勤率80%以上）
契約期間	公式サイトで要確認	初回2ヶ月、2回目4ヶ月、以降6ヶ月ごと。通算2年11ヶ月を超える場合等は更新なし
応募資格	3ヶ月以上勤務可能な満18歳以上、未経験者歓迎	6ヶ月勤務可能な満18歳以上
正社員登用	公式サイトで要確認	期間従業員として1年以上勤務した人が対象（筆記試験・勤務評価・面接）

募集条件の詳細は、以下の求人ページで確認できます。

各求人の特徴・向いている人・注意点

トヨタ自動車の期間従業員（スタッフ東海経由）

特徴

人材派遣・人材紹介・アウトソーシングを行う株式会社スタッフ東海（本社：愛知県大府市）が、トヨタ自動車の期間従業員の募集情報を掲載しているページです。
日給は11,150円〜12,450円で、月収例は316,580円〜353,500円、初年度年収例は「550万円以上（各種手当含）」と記載されています。
入社時特別手当20万円と6ヶ月満了時特別手当40万円で、特別手当は総額60万円です。
寮は家賃・水道光熱費0円で、家具・家電付きと案内されています。
応募の流れは「応募→WEB選考→合否発表→入寮→入社」で、入社時期は最短2週間前後から1ヶ月半先まで選べると記載されています（求人ページより）。

向いている人：工場勤務が未経験で、まずは3ヶ月以上の期間から始めたい人、家具・家電付きの寮ですぐに生活を始めたい人に向いています。

注意点：月収例・年収例の算出条件、契約期間や更新、食事補助、正社員登用、交通費は求人ページで確認できなかったため、公式サイトで要確認です。勤務は連続2交替制で、2直は深夜0時40分までの勤務になります。

トヨタ自動車の期間従業員（スタッフ東海）の公式サイトを見る

クボタ筑波工場の期間従業員（トリプルエース経由）

特徴

トリプルエース株式会社（有料職業紹介事業許可番号27-ユ-301919）が、株式会社クボタ筑波工場から委託を受けて採用事務を代行している求人ページです。
基本日給14,000円で、1年半後に14,500円、2年半後に15,000円に上がります。時間外は32%増、法定休日出勤は40%増、深夜は37%増と記載されています。
満期慰労金は6ヶ月ごとに24万円（年間48万円）、最終20万円（5ヶ月）で、出勤率90%以上を条件に総額140万円です。
個室・家族寮ともに寮費無料。工場内の食堂は1食500円のうち食費補助と諸手当で実質負担0円と案内されています。
正社員登用は1年以上勤務した期間従業員が対象で、受験機会は入社1年後・2年後・2年6か月後と記載されています。

向いている人：6ヶ月以上働く前提で、家族と一緒に住める寮を探している人、正社員登用の制度がある職場を選びたい人に向いています。

注意点：契約は初回2ヶ月、2回目4ヶ月、以降6ヶ月ごとの更新で、通算2年11ヶ月を超える場合等は更新しないと明記されています。正社員登用は試験による総合評価のため、受験すれば登用されるわけではありません。寮の光熱費や入社祝い金、交通費は公式サイトで要確認です。

クボタ筑波期間従業員の公式サイトを見る

応募前に確認しておきたいチェックリスト

期間工の求人は、ページに載っている項目と載っていない項目があります。応募前や面接の際に、次の点を確認しておくと、入社後の「思っていたのと違う」を減らせます。

契約期間と更新の上限（何ヶ月ごとの更新で、通算何年まで働けるか）
入社時・満了時の手当の支給時期と条件（出勤率の条件があるか）
寮の場所と通勤方法、寮費以外にかかる費用（光熱費・備品など）
勤務形態（交替制や夜勤の有無、残業の目安）
応募から入社までの日数と、赴任時の交通費の扱い
正社員登用制度の有無と、受験できる時期

よくある質問

Q1. 工場勤務の経験がなくても応募できますか？

トヨタ自動車の求人ページには「未経験者歓迎」と記載されています。クボタ筑波工場の応募資格は「6ヶ月勤務可能な、満18歳以上の方」で、経験に関する条件は記載されていませんでした。

Q2. 満了金とは何ですか？

契約期間を満了したときに支払われる手当のことです。クボタ筑波工場は「満期慰労金」として6ヶ月ごとに支給され、出勤率90%以上が条件です。トヨタ自動車の求人ページでは「6ヶ月満了時特別手当40万円」と記載されています。

Q3. 期間工はずっと続けられますか？

期間工は有期の契約です。クボタ筑波工場は通算2年11ヶ月を超える場合等は更新しないと明記しています。なお厚生労働省は、同じ会社との有期労働契約が更新されて通算5年を超えたとき、労働者の申込みで無期労働契約に転換される「無期転換ルール」を案内しています。

Q4. 寮費無料なら生活費はほとんどかかりませんか？

寮費以外に、光熱費や食費、日用品などの負担があります。トヨタ自動車は水道光熱費も0円、クボタ筑波工場は食堂の実質負担0円と案内されていますが、それ以外の費用は各求人ページで確認してください。

Q5. 働く期間が6ヶ月の場合、手当はどう違いますか？

求人ページの記載では、トヨタ自動車は入社時20万円と6ヶ月満了時40万円の特別手当（総額60万円）、クボタ筑波工場は6ヶ月ごとに24万円の満期慰労金（出勤率90%以上）です。クボタ筑波工場の総額140万円は、6ヶ月ごとの24万円に最終20万円（5ヶ月）を加えた合計として記載されており、6ヶ月で受け取れる金額ではありません。働く予定の期間に当てはめて比べると、違いがわかりやすくなります。

まとめ

期間工は、日給だけでなく手当の支給条件、寮と食事の負担、勤務形態、契約期間と正社員登用までセットで比べると、自分に合う職場を選びやすくなります。

3ヶ月以上の期間から始めたい人、家具・家電付きの寮を希望する人：トヨタ自動車の期間従業員（スタッフ東海）の公式サイトを見る
6ヶ月以上働く前提で、家族寮や正社員登用も視野に入れたい人：クボタ筑波期間従業員の公式サイトを見る

募集条件は時期によって変わります。応募前に最新の求人ページを確認してください。

出典

情報は2026年10月時点の各社公式サイトに基づきます。最新情報は公式サイトでご確認ください。

トヨタ自動車の期間従業員（株式会社スタッフ東海）：https://staff-tokai.co.jp/lp/toyota/
株式会社スタッフ東海：https://staff-tokai.co.jp/
クボタ筑波工場期間従業員（トリプルエース株式会社）：https://3aaa-s.co.jp/kubota-fc-a/
厚生労働省無期転換ルールの解説サイト：https://muki.mhlw.go.jp/

2026年10月6日

ITエンジニアの転職エージェントの選び方｜経験別に5社を比較

※本記事はアフィリエイト広告（PR）を含みます。

この記事は、SIer（システム開発の受託会社）や事業会社で3年前後の開発経験があり、「年収や技術環境を見直したい」と考え始めたITエンジニアを主な読者として想定しています。後半では、未経験からエンジニアを目指す人向けのサービスも補足します。

この記事でわかること

ITエンジニアが転職エージェントを選ぶときの5つの基準
レバテックキャリア・Geekly・TechGoなど5サービスの運営会社・求人数・サポート内容
経験者向けと未経験・若手向けで、どのサービスが候補になるか

結論：経験者は求人数とサポート範囲で、未経験者は対象層で選ぶ

開発経験がある人は、IT・Web特化で求人数の多いレバテックキャリアやGeekly、年収交渉や模擬面接に力を入れるTechGoが候補です。
未経験・駆け出しの人は、未経験・若手ITエンジニア専門と案内しているキャリアカンパニーが候補になります。
明光キャリアパートナーズエンジニア転職は、対象者やサポート内容を公式サイトで確認したうえで比較対象に加える形がよいでしょう。

参考までに、厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和8年8月分）」では、ハローワークにおける「情報処理・通信技術者」の有効求人倍率（求職者1人あたりの求人数）は1.33倍で、職業計の1.06倍を上回っています（常用・パート含む）。ただし、これはハローワーク経由の数字で、民間の転職エージェントの求人動向とは一致しない点に注意してください。

ITエンジニアの転職エージェントを選ぶ5つの基準

1. 自分の経験に合った対象層か

経験者向け、年収の高い層向け、未経験・若手向けなど、サービスごとに主な対象が異なります。経験年数と合わないサービスを選ぶと、紹介される求人が少なくなる場合があります。

2. 求人数と職種の幅

Web系、インフラ（サーバーやネットワークの基盤）、社内SE（自社システムの担当）、データ系など、希望職種の求人を扱っているかを確認します。求人数は時点や非公開求人の扱いが各社で異なります。

3. 面談方法と拠点

対面・電話・オンラインのどれで面談できるかは、在職中の転職活動では重要です。地方在住の人は拠点の場所も確認しておきましょう。

4. サポートの範囲

書類添削や面接対策に加えて、年収交渉、入社日の調整、入社後のフォローまで対応しているかで、転職活動の負担が変わります。

5. 実績表記の注記

「年収アップ額」などの数字は、集計期間や対象者の定義が注記されています。数字だけでなく注記まで読むと、比較の精度が上がります。

ITエンジニア向け転職エージェント5社の比較表

サービス名	運営会社	主な対象・特徴	求人数（公式サイト表記）	求職者の費用	主なサポート
レバテックキャリア	レバレジーズ株式会社	IT・Webエンジニア、社内SE、インフラなど。渋谷・名古屋・大阪・福岡に拠点	IT・Web特化求人58,961件（2026年8月8日更新の表示）	無料	書類添削、面接対策、年収交渉、入社日調整、入社後フォロー
Geekly	株式会社ギークリー	IT・Web・ゲーム業界専門	44,000件以上（2026年9月時点）	無料	書類作成代行・添削、面接対策、診断ツール
TechGo	株式会社MyVision	ITエンジニア特化。年収1,000万円以上の求人も掲載	10,000件以上（時点の記載なし）	無料	模擬面接を含む選考対策、年収交渉、入社後のキャリア支援
キャリアカンパニー	株式会社エンデバース	未経験・若手ITエンジニア専門	公式サイトで要確認（3,000社以上の企業と独自ルートと案内）	無料（転職サポート利用者はITスクールも無料）	伴走型のキャリア相談、書類・面接・適性テスト対策、入社後フォロー
明光キャリアパートナーズエンジニア転職	株式会社明光キャリアパートナーズ	公式サイトで要確認	公式サイトで要確認	公式サイトで要確認	公式サイトで要確認

各サービスの詳細は、以下のリンクから確認できます。

各サービスの特徴・向いている人・注意点

レバテックキャリア：IT・Web特化で拠点と面談方法が選べる

特徴

レバレジーズ株式会社が運営するIT・Webエンジニア向けの転職エージェントです。
トップページでは「IT・Web特化求人58,961」（2026年8月8日更新）と表示されています。
拠点は渋谷（東京本社）・名古屋・大阪・福岡で、面談は対面・電話・Webに対応しています。
流れは「Web申し込み→希望条件の入力→面談・求人紹介→応募・面接→内定・入社」です。
サポートは、カウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉、入社日調整、入社後フォローまであり、公式サイトでは「利用料金は一切かかりません」と案内されています。

向いている人：Web系・インフラ・社内SEなど幅広い求人から比べたい経験者、在職中で面談方法を柔軟に選びたい人に向いています。

注意点：サイト内のページによって求人数の表記（時点）が異なります。登録時点の数字は公式サイトで確認してください。

レバテックキャリアの公式サイトを見る

Geekly：IT・Web・ゲーム業界をまとめて探せる

特徴

運営は株式会社ギークリー（2011年8月設立、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305272）です。
求人数は44,000件以上（2026年9月時点）。業界はIT・通信、インターネット・広告、ゲーム、金融などを扱っています。
職務経歴書の作成代行・添削、面接対策のほか、年収診断などの無料診断ツールがあります。求職者は無料です。

向いている人：IT企業だけでなくゲームやWebサービス企業も含めて比較したい人に向いています。

注意点：本社は東京都渋谷区で、ほかに大阪にオフィスがあります。地方在住の場合の面談方法は公式サイトで要確認です。

Geeklyの公式サイトを見る

TechGo：年収交渉や模擬面接など選考対策に力を入れる

特徴

運営は株式会社MyVision（有料職業紹介事業許可番号13-ユ-314719）。ITエンジニアに特化したサービスです。
職種はインフラエンジニア、システムエンジニア、社内SE、プロジェクトマネージャー、AIエンジニア、データサイエンティストなど。求人数は10,000件以上で、年収1,000万円以上の求人も掲載しています。
公式サイトでは「年収アップ金額144万円平均」（2026年3月に内定承諾し、年収アップを実現した方の平均）、「年収アップ成功率86%」（同期間に内定承諾した方のうち年収アップを実現した方の割合）と紹介されています。
流れはキャリア相談→求人紹介・応募先選定→選考対策→内定・条件交渉→入社の5ステップです。

向いている人：経験を活かして年収や役職を上げたい人、模擬面接などの選考対策を受けたい人に向いています。

注意点：実績値は特定の期間の集計です。面談方法と対応エリアは公式サイトで要確認です。

TechGoの公式サイトを見る

キャリアカンパニー：未経験・若手のエンジニア転職に特化

特徴

運営は株式会社エンデバースで、「未経験・若手ITエンジニア専門の転職エージェント」と案内されています。
インフラ、クラウド、ネットワーク、Java開発、フロントエンド、バックエンド、データ、品質保証などの職種を扱っています。
公式サイトでは「定着率98%」（入社後1年間在籍していた割合）、「5,000人以上の個別のキャリアカウンセリング」、「3,000社以上の企業との独自ルート」と紹介されています。
ITスクールがあり、「当社の転職サポートをご利用の方は、【完全無料】でご提供しています」と案内されています。
サポートは伴走型のキャリア相談、求人紹介、書類・面接・適性テスト対策、入社後のフォローです。

向いている人：エンジニア未経験の人や、経験の浅い駆け出しエンジニアで、学習と転職活動を並行したい人に向いています。

注意点：求人数と対応エリアは公式サイトで要確認です。掲載されている求人例は東京都のものでした。

キャリアカンパニーの公式サイトを見る

明光キャリアパートナーズエンジニア転職：詳細は公式サイトで確認を

特徴

運営は株式会社明光キャリアパートナーズです。株式会社明光ネットワークジャパンの事業紹介ページでは、外国人・日本人の人材紹介・派遣、人材教育や研修の企画などを行う事業として紹介されています。
エンジニア転職サービスの対象者、求人数、費用、サポート内容は、今回公式サイトのページを取得できなかったため、公式サイトで要確認です。

向いている人：上記4社とあわせて比較したい人が、公式サイトで対象条件を確認したうえで検討する形が向いています。

注意点：条件が合うかどうかは、登録前に公式サイトの説明を確認してください。

明光キャリアパートナーズエンジニア転職の公式サイトを見る

よくある質問

Q1. 転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

レバテックキャリア、Geekly、TechGo、キャリアカンパニーは、公式サイトで無料と案内されています。明光キャリアパートナーズエンジニア転職は公式サイトで要確認です。厚生労働省（石川労働局）の解説では、求職者から手数料を取れるのは、芸能家・モデルや年収700万円を超える経営管理者・科学技術者・熟練技能者などの職業に限られるとされています。

Q2. 未経験でもITエンジニアの転職エージェントは使えますか？

キャリアカンパニーは、エンジニア未経験や駆け出しの人を対象と案内しています。ほかのサービスの対象条件は公式サイトで要確認です。

Q3. 面談はオンラインでもできますか？

レバテックキャリアは対面・電話・Webでの面談に対応しています。ほかのサービスの面談方法は公式サイトで要確認です。

Q4. 何社くらい登録するのがよいですか？

決まった数はありません。経験者向けと特化型など性質の違うサービスを2社程度組み合わせると、求人の比較がしやすくなります。同じ企業への重複応募には注意しましょう。

まとめ

ITエンジニアの転職エージェントは、自分の経験に合った対象層か、求人数と職種の幅、面談方法、サポート範囲で選ぶと比較しやすくなります。

幅広い求人から比べたい経験者：レバテックキャリアの公式サイトを見る
IT・Web・ゲームをまとめて探したい人：Geeklyの公式サイトを見る
選考対策や年収交渉を重視したい人：TechGoの公式サイトを見る
未経験・駆け出しの人：キャリアカンパニーの公式サイトを見る
条件を確認して比較に加えたい人：明光キャリアパートナーズエンジニア転職の公式サイトを見る

出典

情報は2026年10月時点の各社公式サイトに基づきます。最新情報は公式サイトでご確認ください。

レバテックキャリア：https://career.levtech.jp/ 、https://career.levtech.jp/service/
レバレジーズ株式会社 IT事業：https://leverages.jp/en/business/it/
Geekly：https://www.geekly.co.jp/ 、https://corp.geekly.co.jp/corporate/overview/
TechGo：https://tech-go.jp/
株式会社MyVision 会社概要：https://my-vision.co.jp/about
キャリアカンパニー：https://career-accompany.com/ 、https://career-accompany.com/interview/president-1/
明光キャリアパートナーズ：https://meiko-career.jp/ （ページ取得不可のため要確認）
株式会社明光ネットワークジャパン事業内容：https://www.meikonet.co.jp/ja/business.html
厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）について」：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76397.html （参考統計表：https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001753011.pdf）
石川労働局「職業紹介事業とは」：https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/syoukai_gaiyou.html

2026年10月6日

ゲーム業界の転職エージェント比較｜特化型3社とGeeklyの選び方

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この記事は、ゲーム会社でプランナー・デザイナー・エンジニアとして数年働き、「次はどの会社で、どんなタイトルに関わるか」を考え始めた人に向けて書いています。ゲーム業界に強い転職エージェント（求人の紹介から面接対策までを支援する人材紹介サービス）を、各社の公開情報をもとに整理しました。

この記事でわかること

ゲーム業界に強い転職エージェント4社の運営会社・求人数・サポート内容
職種や働き方の希望に合わせたエージェントの選び方
登録前に確認しておきたい費用・求人数表記の注意点

結論：ゲーム特化の3社と、IT・Webも扱うGeeklyから希望に合わせて選ぶ

先に結論をまとめます。

ゲーム会社に絞って探すなら、ゲーム業界に特化したG-JOBエージェント・ファミキャリ！・シリコンスタジオエージェントが候補です。
ゲーム会社に加えてIT・Web企業も視野に入れるなら、IT・Web・ゲーム業界を扱うGeekly（ギークリー）が候補になります。
正社員以外（派遣・業務委託など）の働き方も考えるなら、扱う雇用形態を公式サイトで確認してから選ぶと迷いにくくなります。

エージェントごとに保有求人や得意な職種は異なります。1社だけで判断せず、2社程度を比べながら進める方法もあります。

ゲーム業界の転職エージェントを選ぶ5つの基準

1. 業界の特化度

ゲーム業界だけを扱う「特化型」と、IT・Web業界なども扱う「複数業界型」があります。特化型は業界内の求人を比べやすく、複数業界型はゲーム以外への転職も含めて選択肢を広げやすいのが違いです。

2. 対応職種と雇用形態

プランナー、2D・3Dデザイナー、クライアントエンジニア（端末側の開発）、サーバーサイドエンジニア（サーバー側の開発）など、自分の職種の求人を扱っているかを確認します。正社員のほか、派遣社員や業務委託の求人を扱うサービスもあります。

3. 書類・ポートフォリオのサポート

ゲーム業界では、職務経歴書に加えてポートフォリオ（作品集）の提出を求める求人もあります。書類添削や作品の見せ方へのアドバイスがあるかは、選ぶときの判断材料になります。

4. 運営会社の背景

ゲーム開発も手がける会社、ゲーム・映像向けの技術を提供する会社、上場企業など、運営会社の背景はさまざまです。業界とのつながり方の違いは、扱う求人の傾向にも表れます。

5. 求人数の表記と時点

求人数は、非公開求人（一般には公開されない求人）を含むか、いつ時点の数字かが各社で異なります。数字の大小だけでなく、注記まで確認しておくと比較しやすくなります。

ゲーム業界に強い転職エージェント4社の比較表

サービス名	運営会社	対象・特徴	求人数（公式サイト表記）	求職者の費用	主なサポート
G-JOBエージェント	株式会社リンクトブレイン	ゲーム業界特化。正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・アルバイトの求人を掲載	4000件以上（時点の記載なし）	無料	キャリアカウンセリング、面接対策、ポートフォリオ改善アドバイス
ファミキャリ！	株式会社クリーク・アンド・リバー社	ゲーム業界特化。プランナー・デザイナー・エンジニアなど	6,000件以上（非公開求人を含む）	無料	応募書類の添削、面接対策、採用条件の相談などの事後サポート
シリコンスタジオエージェント	シリコンスタジオ株式会社	ゲーム・映像業界特化の人材派遣・人材紹介	公式サイトで要確認	公式サイトで要確認	求人紹介、条件交渉、面接日程の管理、就業後のフォロー
Geekly	株式会社ギークリー	IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介	44,000件以上（2026年9月時点、ゲーム以外を含む）	無料	書類作成代行・添削、面接対策、年収診断などの診断ツール

各サービスの詳細は、以下のリンクから確認できます。

各サービスの特徴・向いている人・注意点

G-JOBエージェント：派遣・業務委託まで雇用形態が幅広い

特徴

運営する株式会社リンクトブレインはゲーム開発事業も行っており、公式サイトでは「ゲーム会社の人事以外にも各ゲーム会社のプロデューサーやPMの方と太いパイプがあります」と紹介されています。
職種はプロデューサー、ディレクター、プランナー、デザイナー、エンジニアのほか、CS（カスタマーサポート）、デバッグ（不具合の検証）、バックオフィスまで掲載されています。
雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・アルバイトの求人を掲載し、全国の都道府県から求人を検索できます。
公式サイトでは「ご登録及びお仕事の紹介は無料で行なっております」と案内されています。
サポートは、キャリアカウンセリング、面談（電話・Skypeでの対応も可）、面接対策、ポートフォリオ改善のアドバイスです。

向いている人：正社員だけでなく派遣や業務委託も含めて検討したい人、ポートフォリオの見せ方を相談したいデザイナー・アーティスト職の人に向いています。

注意点：求人数「4000件以上」には時点の記載がありません。有料職業紹介事業の許可番号は今回確認したページでは見つからなかったため、公式サイトで要確認です。

G-JOBエージェントの公式サイトを見る

ファミキャリ！：上場企業が運営するゲーム業界特化のエージェント

特徴

運営は株式会社クリーク・アンド・リバー社（東京証券取引所プライム市場、証券コード4763）です。
ゲーム業界の求人数は6,000件以上（非公開求人を含む）、公式サイトでは紹介可能企業が約400社と案内されています。
利用実績として「業界サポート実績2万人以上」と紹介されています（公式サイトより）。
サポートは、応募書類の添削、面接対策、採用条件の相談を含む事後サポートです。
公式サイトでは無料のサービスとして案内されています。

向いている人：プランナー・デザイナー・エンジニアとしてゲーム会社間での転職を考えている人、書類や面接の対策を受けながら進めたい人に向いています。

注意点：年収アップ率などの実績値は、ページによって集計期間の異なる数字が掲載されています。数字を参考にする場合は注記の期間まで確認しましょう。対応エリアは公式サイトで要確認です。

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シリコンスタジオエージェント：ゲーム・映像の技術企業が運営

特徴

運営はシリコンスタジオ株式会社です。公式サイトでは、1999年の設立以来ゲーム・映像業界向けに3Dグラフィックスやネットワークの技術を提供し、ゲームコンテンツの開発も行っていると紹介されています。
ゲーム・映像業界に特化した人材派遣・人材紹介サービスで、プログラマー、デザイナー、プランナーなどの職種を扱っています。
サポートは、キャリアビジョンに沿った求人紹介、条件面の交渉、面接のスケジュール管理、就業後のフォローアップです。

向いている人：ゲームに加えて映像業界も視野に入れている人、派遣と正社員紹介の両方から働き方を比べたい人に向いています。

注意点：求人数・求職者の費用・対応エリアは、今回サービス詳細ページの内容を確認できなかったため、公式サイトで要確認です。

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Geekly：ゲームとIT・Web企業をまとめて比較できる

特徴

運営は株式会社ギークリー（2011年8月設立、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305272）で、IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介を行っています。本社は東京都渋谷区で、大阪にもオフィスがあります。
求人数は44,000件以上（2026年9月時点）で、ゲーム以外のIT・Web業界の求人も含みます。
職種はITエンジニア、Webデザイナー、ゲーム関連職など。求人は全国の地域区分から検索できます。
サポートは、専門アドバイザーによる相談、履歴書・職務経歴書の作成代行や添削、面接対策、年収診断などの無料診断ツールです。求職者は無料で利用できます。

向いている人：ゲーム会社とIT・Web企業を並べて比較したい人、エンジニア職でゲーム以外の業界も選択肢に入れたい人に向いています。

注意点：44,000件以上という求人数はゲーム業界に限った数字ではありません。ゲーム業界の求人がどの程度あるかは、登録後の面談などで確認しましょう。

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よくある質問

Q1. 転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

G-JOBエージェント、ファミキャリ！、Geeklyは、公式サイトで求職者は無料と案内されています。シリコンスタジオエージェントは公式サイトで要確認です。なお厚生労働省（石川労働局）の解説では、職業紹介事業者が求職者から手数料を取れるのは、芸能家・モデルや、年収700万円を超える経営管理者・科学技術者・熟練技能者などの職業に限られるとされています。

Q2. ゲーム業界が未経験でも使えますか？

対象者の条件はサービスごとに異なるため、公式サイトで要確認です。G-JOBエージェントのようにCSやデバッグなどの職種を掲載しているサービスもあるので、希望職種の求人があるかを登録前に確認しておくと安心です。

Q3. ポートフォリオは登録前に用意したほうがいいですか？

デザイナー・アーティスト職では、作品の提出を求める求人もあります。G-JOBエージェントはポートフォリオ改善のアドバイスに対応しているため、手元の作品をまとめた段階で相談する方法もあります。

Q4. 複数のエージェントに登録してもいいですか？

複数登録は可能です。ただし、同じ企業に別々のエージェントから重複して応募しないよう、応募先は自分で一覧にして管理しておきましょう。

まとめ

ゲーム業界の転職エージェントは、業界の特化度・扱う雇用形態・書類サポート・運営会社の背景で選ぶと比較しやすくなります。

派遣・業務委託も含めて幅広く探したい人：G-JOBエージェントの公式サイトを見る
書類・面接の対策を受けながらゲーム会社間で転職したい人：ファミキャリ！の公式サイトを見る
ゲームと映像の両方を視野に入れたい人：シリコンスタジオエージェントの公式サイトを見る
ゲームとIT・Web企業を比べたい人：Geeklyの公式サイトを見る

求人数や費用、サポート内容は変わることがあります。登録前に各社の公式サイトで最新の条件を確認してください。

出典

情報は2026年10月時点の各社公式サイトに基づきます。最新情報は公式サイトでご確認ください。

G-JOBエージェント：https://game-matching.jp/ 、https://game-matching.jp/g-job-agent/lp/lpvngexex
ファミキャリ！：https://career.famitsu.com/ 、https://career.famitsu.com/about 、https://career.famitsu.com/lp/affiliate
シリコンスタジオエージェント：https://ss-agent.jp/ 、https://www.siliconstudio.co.jp/products-service/agent/
Geekly：https://www.geekly.co.jp/ 、https://corp.geekly.co.jp/corporate/overview/
石川労働局「職業紹介事業とは」：https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/syoukai_gaiyou.html

2026年10月6日